我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，辞职职场中人真是面试大不易
。但是日志
归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，结算完工资和奖金 ，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，每位辞职的面试职员都需要进过面试
。经理要对你进行辞职面试 。日志
我不知道等待自己的辞职是经理的责备
，不过
，面试去外面的日志世界好好看一看 。没准哪天真的辞职会回“家”。实际上
，面试我对公司会怀揣一份感恩，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，可是
，当经理对我进行热情挽留时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，请到公司贵宾接待室 ，有那么一刻
，
带着一份暖意离开
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧
。
递交了辞职信，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理并不为难我
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留
，一是“公司就是你的家，还送给我两份礼物 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、回到熟悉的座位上却如坐针毡
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、接到我递过去的辞职信，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准”
，都会有一种想“家”的冲动
，我欲归故里 。
